CSandMathNerd
2020-04-15 10:24:58 UTC
באוניברסיטה שלי (זו אוניברסיטה ציבורית בפלורידה), אחד מקורסי הליבה במדעי המחשב הנדרשים לתואר כולל פרויקט קבוצתי, והכיתה מחולקת לתריסר צוותים לערך, כל אחד עם פרויקט משלו. זה די נפוץ.
הדבר המפוקפק הוא זה: חברות מקומיות משלמות כל אחת למחלקה כמה אלפי דולרים כדי שהסטודנטים יפתחו עבורם את התוכנה שלהם, מכיוון שהיא זולה יותר מאשר העסקת אנשי מקצוע. הסטודנטים שמשלמים שכר לימוד לא מקצצים בכסף הזה. אמנם זה יכול להיות דיון אתי (הם מקבלים ניסיון, אבל הם משלמים כדי לעבוד בחינם וכו '), אני רוצה לדעת על החוקיות של זה.
אני חושב שחשוב שתשובה תשקול אוניברסיטאות ציבוריות לעומת פרטיות
קשורים: https://law.stackexchange.com/questions/48484/who-are-the-copyright-holders-of-softwares-that-students-develop-during-their-st
הערה בלבד מאחר וחקיקה שונה: בגרמניה זה לא יהיה חוקי. הפרופסור * שיאלץ * סטודנטים לרישיון עבודתם באוניברסיטה יטעה בחקיקה נגד שחיתות (https://www.tu-braunschweig.de/fileadmin/Redaktionsgruppen/Stabsstellen/Datenschutz/Gesetze_und_Regelungen/messer-helmut-rechtsgrundsaetze- zu-diplomarbeiten-vortrag-2005-11-10.pdf) ("חוזה הרישוי" יהיה בטל עקב ניצול לרעה של כוח). האוניברסיטה שמוכרת שירותים זולים יותר ממחיר השוק, תעלה לפחות שאלות בנוגע לחקיקה בנושא סיוע ממלכתי (ואולי תחרות לא הוגנת).
האם סטודנט כלשהו ניסה לצרף הודעת זכויות יוצרים להגשתם האוסרת על שכפול, למטרה אחרת פרט לציון, או ליצירה נגזרת כלשהי?
הסדרים כאלה אינם נדירים בהשכלה הגבוהה בארה"ב, ואתה יכול להמר שכל העניין נבדק בקפידה על ידי עורכי הדין של האוניברסיטה, אשר אעזוב לומר שחשבו על כך הרבה יותר קשה מאף אחד באתר זה. אם זה לא היה חוקי, אין זה סביר שהוא עדיין היה קיים.
אני חושב שיש לפחות שלוש סוגיות נפרדות לניתוח: (1) האם האוניברסיטה עשויה לדרוש עבודה בפרויקט של חברה כתנאי לסיום הלימודים; (2) בעל הקניין הרוחני; (3) האם זה מפר את חוקי שכר המינימום שהסטודנטים יבצעו את העבודה מבלי לקבל תשלום. התשובות שלהלן התייחסו ל (2), ולמעין (1), אך לא (3).
@NateEldredge זה כנראה לא אנלוגי באופן ישיר, אבל זה מכה קצת את היחסים בין ספורטאי קולג 'ללא תשלום למכונות הכסף הכספי שעבורם הם משחקים. יש סנטימנט הולך וגובר שהדבר מסתכם בניצול, אז אולי מישהו שמאתגר הסדר כזה יכול איכשהו להרוויח מאותו סנטימנט.
@phoog: בעיניי, האנלוגיה הקרובה ביותר היא התמחות ללא תשלום, כאשר סטודנט אכן עובד בחברה תמורת אשראי אקדמי. יש [מבחן שהוקם] (https://www.dol.gov/agencies/whd/fact-sheets/71-flsa-internships) לגבי החוקיות של התמחות כזו ביחס לחוק שכר מינימום. נראה שרוב הגורמים מתקיימים כאן; אני חושב שהעיקר שעומד לדיון הוא מס '6: "המידה שבה עבודת המתמחה משלימה את העבודה של העובדים בתשלום, במקום לעקור אותם, תוך מתן הטבות חינוכיות משמעותיות למתמחה." [...]
אך למעשה פרויקטים כאלה הם בדרך כלל דברים שהחברה תמצא להם מעניינים או מועילים בדרך כלשהי, אך אינם מעניינים מספיק בכדי לשלם לעובדים שכר רגיל בכדי לעשות זאת; כך שזה לא נוטה לעקור עובדים בתשלום. וסגל האוניברסיטאות יחתום בדרך כלל על כך שהם רואים בפרויקט יתרונות חינוכיים משמעותיים.
@NateEldredge בקבלת ההחלטה, עורכי הדין של האיחוד יישמו משקל משמעותי בסבירות (הלא) שהתלמידים יפקפקו בהסדר (שלא לדבר על לערער עליו בבית המשפט). החוקיות הממשית (של) ההסדר משקלת מעט מאוד.
@NateEldredge: זה נשמע כמו סוג של אוניברסיטה שהסטודנטים שלהם למשפטים יבדקו זאת ולא עורכי דין אמיתיים.